一、党政办

岗位职责：

1、承办会议的准备、服务、记录，督促会议决议的落实工作。

2、起草学院文件， 处理上级及外来函电， 及时上传下达。

3、印章的保管、使用工作。

4、学院经费和固定资产的登记、管理工作。

5、后勤管理(办公用品的配发、电话、信函的分

发、考勤统计汇总、文件资料的打印、复印、管理、归档等)工作。

6、内部安全检查、卫生检查及有关信息的采集、上报工作。

7、学院网页信息编辑、发布工作。

二、招生科

岗位职责：

1、制定招生专业，制作招生简章。

2、制定招生宣传方案，组织招生宣传工作。

3、组织我校考生进行现场信息确认。

4、制定录取方案，完成新生录取工作。

5、印制与发放新生录取通知书。

6、协助我院校外教学点迎接河南省教育厅的评估、清理整顿工作。

7、校外教学点的管理工作。

8、在线开放课程建设工作。

三、学生管理科

岗位职责：

1、组织新生报到工作。

2、新生学籍网上注册、学籍清查、学籍异动工作。

3、毕业生的资格审查、毕业鉴定、毕业证和离校手续的办理和发放工作。

4、毕业生信息采集工作。

5、学生的学籍管理工作。

6、毕业生档案管理。

四、教务科

岗位职责：

1、教学大纲、教学计划的制定。

2、编排课表， 处理日常调课、停课、补课等事务。

3、教学质量监控，日常教学督导。

4、专业题库建设与管理。

5、对考试中学生出现的问题提出处理意见。

6、本科成教生的学位申请、外语考试、学位证书办理、审核和发放工作。

7、新乡市中小学教师、校长培训的具体事宜。

8、各类培训班的培训方案、教学计划的审核、备案及修订完善。

9、相关规章制度的起草、制定、报批和完善工作。

10、新乡市中小学教师、校长培训证书的办理发放。

五、培训科

岗位职责：

1、承担学校下达的各项培训任务。

2、承接开展以河南省为主，覆盖全国的党员干部培训工作，建设高质量高水平的高校培训基地。

3、加强与上级主管部门和有关方面的联系，组织开展包括国企高管、专业技术人才、经营管理人才在内的教育培训。

4、负责制定各类培训班教学计划，建立师资队伍专家库，做好教师遴选和接待工作。

5、负责各类培训班学员的管理和服务工作。

6、完成学校交办的其他工作任务。